Używanie odzieży roboczej jest wymagane w niektórych zawodach, a właściwości takich strojów są określone w prawie pracy. Zgodnie z Kodeksem, każdy pracodawca ma obowiązek wyposażyć swojego pracownika w niezbędną odzież roboczą, jeżeli specyfika wykonywanego zawodu tego wymaga. Wymagania te mogą dotyczyć kwestii technologicznych, higienicznych, sanitarnych, a także związanych z bezpieczeństwem.
Odzież robocza
Odzież roboczą można podzielić na tę, która chroni przed czynnikami biologicznymi, wysokimi temperaturami, opadami atmosferycznymi, a także przed szkodliwymi substancjami chemicznymi. Mogą to być różnego rodzaju kombinezony, specjalne kurtki, buty, bluzy oraz spodnie.
Kto finansuje zakup odzieży roboczej
Tak naprawdę pracownik nie powinien martwić się o odzież roboczą, ponieważ jej finansowaniem oraz zakupem zajmuje się pracodawca. Dba on o to, aby jego pracownicy posiadali dobrej jakości odzież roboczą, spełniającą wszystkie wymogi formalne. Dzięki temu będą w stanie zadbać o bezpieczeństwo pracowników. Według przepisów prawa pracy pracownik powinien otrzymać odzież przed podjęciem pracy na danym stanowisku. Warto dopilnować, aby tak właśnie było.
Kiedy wymienić odzież roboczą na nową
Odzież robocza, jak każda inna po pewnym czasie ulega zniszczeniu. Absolutnie należy wtedy wymienić ją na nową, bez dyskusji. Pracownik zawsze powinien mieć dostęp do świeżej, dobrej pod względem jakości i nieuszkodzonej odzieży roboczej. Tylko wtedy będzie ona w stanie zapewnić pracownikowi odpowiednie bezpieczeństwo, a przecież o to właśnie chodzi, aby tak było na każdym stanowisku.
Znajdź nas: